ระบบการจัดการบัตรออลอินวันการควบคุมการเข้าถึงระดับองค์กรมีความสามารถในการปรับขนาดและความเข้ากันได้ที่ยอดเยี่ยมโดยสามารถปรับแต่งอินเทอร์เฟซการจัดการส่วนบุคคล จัดเตรียมอินเทอร์เฟซมาตรฐาน และเชื่อมต่อกับระบบการจัดการที่มีอยู่ขององค์กรได้โดดเด่นด้วยการแบ่งปันทรัพยากรระบบและการจัดการแบบรวมศูนย์ การบูรณาการการ์ด ลายนิ้วมือ รูปภาพใบหน้า และรหัสสองมิติ และวิธีการระบุตัวตนอื่น ๆ ให้บัญชีการจัดการที่เป็นอิสระสำหรับการใช้งานรายวันสำหรับแต่ละแผนกที่มีอำนาจ ตระหนักถึงบริการรอบด้านสำหรับองค์กรใน ลักษณะต้นทุนต่ำและมีประสิทธิภาพและการได้รับความภักดีของลูกค้าสูงสุด
ภายในองค์กร ความต้องการหลักสามารถแบ่งออกเป็นการจัดการและการบริการปัญหาด้านการจัดการ ได้แก่ ระบบควบคุมการเข้าออก ระบบทางเดิน การตรวจสอบสายตรวจ การจัดการลานจอดรถ การจัดการการเข้างาน การจัดการการประชุม การจัดการผู้มาเยี่ยม การจัดการรถรับส่ง การจัดการการนัดหมาย ฯลฯ ปัญหาด้านการบริการ ได้แก่ การรับประทานอาหารในโรงอาหาร การซื้อของในซูเปอร์มาร์เก็ต ความบันเทิงระดับองค์กร การบริโภค การสืบค้น การพุชข้อมูล การแสดงหน้าจออิเล็กทรอนิกส์ การเข้าถึงของบุคคลที่สาม ฯลฯ
ด้วยการปรับปรุงข้อกำหนดการบริการระดับองค์กรอย่างต่อเนื่อง เฉพาะการ์ดทางกายภาพที่ใช้ภายในบริษัทเท่านั้นที่ไม่สามารถตอบสนองการใช้งานจริงได้อีกต่อไปเช่นลืมเอาการ์ดเวลาเข้าออกเวร, อย่าลืมเอาการ์ดไปตอนเดินไปประตูห้องประชุม, และค่าใช้จ่ายในการจัดซื้อการ์ดที่เกิดจากการต้องเดินไปที่ประตูเพื่อรูดการ์ดเพื่อเปิด ประตูและการสูญหายของบัตรของผู้เยี่ยมชมไม่สามารถตอบสนองสถานการณ์การใช้งานที่หลากหลายและลดต้นทุนการจัดการขององค์กร
ประการที่สอง มีการใช้หลายระบบอย่างแยกจากกัน และไม่สามารถแชร์หรือแชร์ข้อมูลได้เพียงบางส่วนเท่านั้น ส่งผลให้สิ้นเปลืองทรัพยากรโดยไม่จำเป็นสำหรับผู้ปฏิบัติงานระบบ การทำงานพร้อมกันหลายระบบจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมอย่างมากเมื่อความต้องการด้านการจัดการเปลี่ยนแปลง การทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องจะมีความซับซ้อนอย่างมาก และเป็นเรื่องยากมากขึ้นสำหรับผู้ปฏิบัติงานระบบที่จะส่งมอบได้อย่างราบรื่นเมื่อพวกเขาลาออกหรือเปลี่ยนแปลง โดยมีต้นทุนแอบแฝงสูง
ตามหลักการของ "การจัดการแบบครบวงจร การนำเสนอแบบครบวงจร" และ "การทำงานที่เสถียรและการรักษาขั้นสูง" ระบบการ์ดแบบครบวงจรของการควบคุมการเข้าถึงระดับองค์กรของ Well ใช้การออกแบบโครงสร้างของ "แพลตฟอร์มการจัดการเดียว + ระบบย่อย N" เพื่อให้ตระหนักถึง การจัดการกิจกรรมต่างๆ ที่เป็นมาตรฐานและบูรณาการ เช่น สถานะการเข้าถึงและขอบเขตกิจกรรมของแต่ละคนในองค์กรการแบ่งปันข้อมูลที่หลากหลายไม่มีอุปสรรค และการเชื่อมโยงธุรกิจข้ามระบบจะถูกกระตุ้นโดยอัตโนมัติ
ระบบของบริษัทอื่นเข้าถึงระบบย่อยของระบบ และการปรับใช้ครั้งแรกจะเสร็จสิ้นโดยเจ้าหน้าที่การปรับใช้มืออาชีพในฝั่งไคลเอ็นต์การปฏิบัติงานประจำวันสามารถดำเนินการให้เสร็จสิ้นได้โดยเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายซึ่งได้รับการฝึกอบรมโดยตรงในระบบย่อย เพื่อให้เกิดความสมบูรณ์และความสามัคคีของระบบ
ในระบบบัตรแบบครบวงจรสำหรับการควบคุมการเข้าถึงระดับองค์กรของ Well พนักงานสามารถรับรู้ถึงการจดจำข้อมูลประจำตัวในองค์กรด้วยข้อมูลประจำตัวเดียวเท่านั้น (บัตรที่รองรับ/ลายนิ้วมือ/รูปภาพใบหน้า/รหัส QR/หมายเลขงาน ฯลฯ)ระบบมีรายละเอียดข้อมูลการทำงานและชีวิตของพนักงานทุกคนในองค์กรโดยละเอียดผู้จัดการสามารถควบคุมข้อมูลทางสถิติและรายงานข้อมูลที่เป็นความจริงและเชื่อถือได้มากที่สุดขององค์กรทั้งหมดผ่านทางศูนย์ข้อมูลแบบรวม และสามารถตัดสินใจที่สำคัญ ๆ ได้อย่างเหมาะสมมากขึ้นสำหรับการพัฒนาขององค์กร
การสร้างระบบบัตรออลอินวันควบคุมการเข้าถึงองค์กร Well รองรับการดำเนินงานแผนกย่อยและสงวนไว้ล่วงหน้าในขณะที่ควบคุมต้นทุนการก่อสร้างระบบ จะมีการสงวนพื้นที่ไว้สำหรับการอัพเกรดระบบครั้งต่อไปการออกบัตรแบบครั้งเดียวทั่วโลกสามารถใช้งานร่วมกับการระบุตัวตนแบบไบโอเมตริกซ์และการระบุตัวตนบนมือถือ ซึ่งช่วยลดต้นทุนการอัพเกรดการ์ดที่เกิดจากการอัพเกรดระบบได้อย่างมาก
วัตถุประสงค์ในการสร้างระบบนี้คือการสร้างแพลตฟอร์มข้อมูลแบบครบวงจรสำหรับการจัดการองค์กร ส่งเสริมการสร้างมาตรฐานของการจัดการข้อมูลองค์กร และสร้างพื้นที่ดิจิทัลที่ดีและสภาพแวดล้อมการแบ่งปันข้อมูลตระหนักถึงการจัดการข้อมูลอัจฉริยะ การส่งข้อมูลบนเครือข่าย เทอร์มินัลผู้ใช้อัจฉริยะ และการจัดการการชำระเงินแบบรวมศูนย์ในองค์กรด้วยความช่วยเหลือของระบบนี้ การรับรองความถูกต้องของข้อมูลประจำตัวแบบรวมศูนย์จึงเกิดขึ้น โดยมีการใช้บัตรเพียงใบเดียวเพื่อแทนที่บัตรหลายใบ และวิธีการระบุตัวตนที่หลากหลายถูกนำมาใช้เพื่อแทนที่วิธีการระบุตัวตนวิธีเดียว รวบรวมการจัดการองค์กรที่เน้นผู้คนเป็นหลัก และทำให้ชีวิตของพนักงานน่าตื่นเต้นยิ่งขึ้น .ในเวลาเดียวกัน ข้อมูลพื้นฐานที่ได้รับจากระบบจะถูกรวมเข้าด้วยกัน และการสร้างระบบข้อมูลการจัดการต่างๆ ขององค์กรได้รับการขับเคลื่อนเพื่อให้บริการข้อมูลที่ครอบคลุมและข้อมูลการตัดสินใจเสริมสำหรับแผนกการจัดการแต่ละฝ่ายเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการจัดการและระดับการจัดการอย่างครอบคลุม องค์กร
วันที่ก่อตั้ง: 1997
เวลาจดทะเบียน: 2558 (รหัสหุ้นบอร์ดที่สามใหม่ 833552)
คุณสมบัติองค์กร:องค์กรเทคโนโลยีชั้นสูงแห่งชาติ, องค์กรรับรองซอฟต์แวร์คู่, องค์กรแบรนด์ที่มีชื่อเสียง, องค์กรละมั่งซานตง, องค์กรซอฟต์แวร์ที่ยอดเยี่ยมของซานตง, องค์กรสื่อใหม่ระดับมืออาชีพของซานตง, ศูนย์เทคโนโลยีองค์กรของซานตง, องค์กรแชมป์ที่มองไม่เห็นของซานตง
ขนาดองค์กร:บริษัทมีพนักงานมากกว่า 150 คน วิศวกร R& D 80 คน ผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 30 คน
ความสามารถหลัก:การพัฒนาฮาร์ดแวร์, OEM ODM และการปรับแต่ง, การวิจัยและพัฒนาเทคโนโลยีซอฟต์แวร์, การพัฒนาผลิตภัณฑ์ส่วนบุคคลและความสามารถในการให้บริการ